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Das Assessment-Center (AC) wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht in der Regel aus verschiedenen Übungen (Einzel- und Gruppenübungen, Interviews, Persönlichkeitstests), die dazu dienen, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Situationen zu testen. Dabei wird beobachtet, ob Sie z.B. kommunikativ, teamorientiert, dominant oder kreativ sind. Getestet wird häufig auch Ihre Fähigkeit, andere zu führen oder wie Sie auf Stress reagieren.

 

Wann: 10. Januar 2020 von 10.00 - 17.00 Uhr
Wo: WiSo Modulbau (Gebäudenr. 110) EG, Seminarraum 2, Universitätsstraße 24, 50931 Köln
Anmeldung unter: https://karrieredatenbank.wiso.uni-koeln.de/default/start

In unserem Training simulieren wir mit Ihnen ein typisches Assessment-Center, um Sie mit dem Ablauf und der Situation vertraut zu machen. Sie nehmen an Einzel- und Gruppenaufgaben teil und lernen das Assessment-Center in der Praxis kennen. Im Anschluss an die Übungen geben wir Ihnen ein Feedback zu Ihrem Kompetenzprofil.

Bitte beachten: Melden Sie sich wieder von der Veranstaltung ab, wenn Sie doch nicht teilnehmen können.