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Der Duftstoff Hedion beeinflusst menschliches Verhalten

Interdisziplinäre Studie von Wissenschaftlern aus Bonn, Bern und Köln

Junge Frau und junger Mann im Gespräch

Foto: Fabian Stürtz

Ob Menschen – so wie Tiere – über Pheromone kommunizieren, ist umstritten. Eine interdisziplinäre Studie von Riech- und Verhaltensforschern der Universitäten Bern, Köln und Bochum könnte der Forschung neuen Antrieb geben. Die Studie legt nahe, dass der blumige Duftstoff Hedion menschliches Verhalten beeinflusst. In verhaltensökonomischen Laborstudien von Forschern der Universitäten Bern, Bochum und Köln verstärkte Hedion reziproke Verhaltensweisen nach dem Motto „Wie du mir, so ich dir“. Diese Ergebnisse sind auch deshalb von Bedeutung, da Hedion zuvor als erster Duft identifiziert wurde, der einen menschlichen Pheromonrezeptor (VN1R1) erregt. Dadurch wird eine Aktivierung einer Gehirnregion hervorgerufen, die an der Hormonsteuerung beteiligt ist, bei Frauen ist der Effekt sogar zehnmal stärker als bei Männern (Vgl. hierzu die Medienmitteilung der Ruhr-Universität Bochum http://aktuell.ruhr-uni-bochum.de/pm2015/pm00049.html.de).

Gemeinsame interdisziplinäre Studie der Wissenschaftler aus Bern, Köln und Bochum
Die neuen Ergebnisse zu Hedion wurden gemeinsam von den Ökonomen Professor Dr. Sebastian Berger, heute an der Universität Bern, Professor Dr. Axel Ockenfels von der Universität zu Köln sowie dem Zellphysiologen Professor Dr. Dr. Hanns Hatt von der Ruhruniversität Bochum in der Zeitschrift „Frontiers in Behavioral Neuroscience“ vorgestellt.

In den Experimenten reagierten Menschen unter dem Einfluss des Duftstoffs Hedion auf das Vertrauen anderer Personen mit erhöhter Vertrauenswürdigkeit. Verhielten sich die anderen Versuchsteilnehmer nicht kooperativ, neigten sie stärker dazu, diese dafür zu bestrafen. „Unsere Probandinnen und Probanden reagierten etwas freundlicher auf Freundlichkeit und etwas unfreundlicher auf unfaires Verhalten“, erklärt Sebastian Berger. Die Reaktionsänderungen wurden in Anwesenheit von Hedion im Vergleich zu Situationen gemessen, in denen kein Duft oder ein anderer floraler Kontrollduft im Raum war. Die Konzentrationen der Duftstoffe waren dabei so schwach, dass die Probandinnen und Probanden sie während des Tests nicht bewusst wahrnahmen.

Kommunizieren Menschen über Pheromone miteinander?
Es ist umstritten, ob Menschen so wie Tiere über Pheromone kommunizieren. „Die Ergebnisse könnten ein Hinweis darauf sein, dass es auch bei Menschen eine Pheromonwirkung geben könnte, die sich vom klassischen Riechen unterscheidet“, sagt Hanns Hatt. Axel Ockenfels erklärt „Reziproke Verhaltensweisen sind deswegen von zentraler Bedeutung für menschliche Interaktion, weil sie Kooperation ermöglichen. Sie stehen daher im Zentrum vieler Verhaltensmodelle in der Evolutionsbiologie und anderer Disziplinen, die sich mit der Entstehung von Kooperation beschäftigen.“

„Unsere Studie ist ein erster Schritt hin zu einer vielversprechenden Zusammenarbeit zwischen Riech- und Verhaltensforschern. Wir wollen nun die Robustheit unserer Ergebnisse in anderen Verhaltenskontexten untersuchen und die zugrundeliegenden molekularen Mechanismen identifizieren“, so die Forscher. Wichtig sei auch, natürliche Geruchsmoleküle in Körpersekreten zu identifizieren, die Hedion ähnlich sind und auf den Rezeptor wirken.

Denn für den Nachweis menschlicher Pheromonkommunikation ist zunächst ein vom Menschen produzierter Duft nötig, der bei einem anderen Menschen eine spezifische, reproduzierbare Reaktion auslöst. Bis dahin ist es noch ein langer Weg. Doch die Forscher hoffen, dass ihre Studie weitere interdisziplinäre Forschung motiviert, um beim Menschen die Bedeutung von Pheromonen wissenschaftlich fundiert aufzuklären.


Publikationsangaben: Sebastian Berger, Hanns Hatt, Axel Ockenfels: Exposure to Hedione increases reciprocity in humans, in: Frontiers in Behavioral Neuroscience, April 2017, doi:10.3389/fnbeh.2017.00079

Link: http://journal.frontiersin.org/article/10.3389/fnbeh.2017.00079/full

Kontakt: Professor Dr. Sebastian Berger
Institut für Organisation und Personal, Abteilung Organisation, Universität Bern
Mail: sebastian.berger(at)iop.unibe.ch

Professor Dr. Axel Ockenfels
Staatswissenschaftliches Seminar,
Universität zu Köln
Mail: ockenfels(at)uni-koeln.de
Professor Dr. Dr. Hanns Hatt
Lehrstuhl für Zellphysiologie,
Ruhr Universität Bochum
Mail: hanns.hatt(at)ruhr-uni-bochum.de